Flextensie allergie  

Inschrijven bij een uitzendbureau, bereid zijn te verhuizen als er (meer dan drie uur reizen per dag) verderop wel werk is met een beloning op bijstandsniveau of hoger, meewerken aan trajecten die gemeenten aanbieden of anderszins een tegenprestatie verrichten. Op deze en andere manieren worden al tientallen jaren trajecten verzonnen om uitkeringsgerechtigden van de bank te krijgen, erg succesvol zijn die trajecten dus niet.  

Betrekkelijk nieuw binnen die reeks initiatieven is het Haagse Flextensie; een organisatie die ervoor zorgt dat bedrijven zonder risico mensen uit de bijstand in kunnen huren voor 12,- per uur. De bijstandsgerechtigde verdient maximaal 2,- bovenop zijn uitkering. Het resterende bedrag (10,-) wordt verdeeld tussen Flextensie en de betreffende gemeente. De twee directieleden betalen zichzelf trouwens 3.700,- bruto per maand uit…

Binnen de constructie die door Flextensie is uitgedokterd, kunnen bedrijven van de ene op de andere dag van iemand af als die niet bevalt; de voorwaarden zorgen er tevens voor dat ondernemers niet hoeven door te betalen bij ziekte. Ook kunnen uitkeringsgerechtigden nu bij tijdelijke banen worden ingezet, wat de opzet extra aantrekkelijk maakt voor werkgevers. Tot slot is er sprake van oneerlijke concurrentie als bij de ene werknemer wel sociale premies moeten worden afgedragen en bij de andere niet.

Te vrezen valt dat goedkope arbeid weer makkelijker is gemaakt en dat hierdoor verdringing optreedt waardoor er ergens anders werkloosheid ontstaat.

Bron: kamerbrief onderzoeksrapport werken met flextensie

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *